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奥特朗集团 招聘 人事行政部副经理
(该职位已经过期)
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| 岗位类别： | 人事/人力资源/行政 | 专业要求： | 不限 |
| 学 历： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 工作地区： | 广东省广州市 | 月 薪： | 面议 |
| 性别要求： | 不限 | 招聘人数： | 不限 |
| 发布日期： | 2008-9-5 | ||
| 信息来源： | 金领世界 | ||
| 职位描述及要求 | |
| 岗位职责： 1、制定人力资源战略总体规划，建立和完善、优化人力资源管理体系； 2、制定符合公司发展的薪酬、福利体系，有效激励员工； 3、根据公司的人力资源规划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程； 4、制定人力资源开发、培训工作规划、计划，为公司建立人才储备库； 5、建立科学化绩效考核管理体系，并落实执行； 6、其它人力资源、行政后勤的统筹管理工作； 任职资格： 1、30-45岁，人力资源、心理学、管理类等相关专业本科以上学历； 2、8年以上人力资源管理实操经验，从事过5年以上大型制造企业工作背景； 3、在员工培训领域有专长，具备优秀的文笔与出色的活动策划组织协调能力，具备良好的语言表达能力； 4、性格外向，良好的品行和职业素质，擅长沟通、协调，强烈的敬业精神与责任感，能承受工作压力，工作原则性强； 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至241826.OK@163.COM。 |
| 联系方式 | |
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公司地址：广州科学城 电子邮箱：241826.OK@163.COM 公司网址： |
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| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗； 3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等； 4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者； 5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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