薪酬主管   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别: 人事/人力资源/行政   专业要求: 不限  
学    历: 本科  工作经验: 3 年
工作地区: 广东省广州市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 1 人 
发布日期: 2008-9-26   
信息来源: 前程无忧 http://search.51job.com/jobsearch/show_job_deta…  -网页快照
职位描述及要求



要求:
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
3、有3~5年人力资源工作经验,其中2年以上薪酬管理工作经验,精通薪酬体系设计,并具有坚实的理论基础,参与薪酬改革者优先。
4、具有较强的文案撰写能力。
5、责任心强,处事干练、原则性强。
职责:
1、根据公司发展需要,适时提出薪酬福利制度的完善建议及方案;
2、定期组织进行薪酬调查分析,形成薪酬竞争力状况分析报告;
3、建立并完善公司激励制度,创新激励手段;
4、协助进行员工薪酬发放管理工作;
5、配合进行绩效管理工作。



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联系方式
公司地址:广州市
邮政编码:510656
电子邮箱:job@grgbanking.com
公司网址: http://www.grgbanking.com
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面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗;
3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等;
4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者;
5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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