人事行政部经理   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别: 人事/人力资源/行政   专业要求: 不限  
学    历: 本科  工作经验: 5 年
工作地区: 广东省珠海市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 不限 
发布日期: 2008-10-17   
信息来源: 前程无忧 http://search.51job.com/jobsearch/show_job_deta…  -网页快照
职位描述及要求



目标:
1、根据地区公司发展,规划、协调人力资源及行政体系的工作,为公司发展提供充分的人力资源及行政服务支持;
2、协助集团人力资源部、行政部落实公司的各项政策制度和工作流程;
3、协助上司处理管辖工作方面的重大对外协调和公关事务,确保与相关单位建立支持公司运作的良好、长久合作;
4、协助跟进城市公司绩效管理工作;
5、监督管理并培训下属员工,在本部门建立高效运作的服务团队,确保能最有效地支持地区公司及集团公司的营运与发展;
6、促进员工与管理层、地区公司与集团公司之间的有效交流;
7、负责地区公司的人才面试和筛选工作;
8、负责地区公司员工劳动合同的签订和管理工作,建立和保管员工信息记录及人事文档;
9、配合集团公司落实培训工作;为地区公司员工提供人力资源及行政方面的相关培训,为新入职的员工做入职引导培训,协助其他部门经理进行新员工试用期的指导与管理;
10、地区公司员工社保、公积金等福利管理。

主要职责:
1、组织制订及实施地区公司人事行政工作发展规划与部门工作计划;
2、贯彻执行公司人力资源、行政管理规章制度,
3、参与制订地区公司人力资源、行政费用预算方案;
4、选择后勤服务的供应商,安排购置、调配和管理地区公司办公设备;
5、协调地区公司车辆的调派工作;
6、协助集团人力资源部组织地区公司各部门制定岗位工作说明书,并根据公司发展及时做出调整和更新;
7、通过有效的沟通机制做好地区公司的员工关系管理,处理员工投诉,创造和谐工作氛围;
8、安排部属执行地区公司各项行政工作:如证照办理及保管、公司档案及项目公司仓库管理、电脑系统管理、办公室行政事务管理等;
9、地区公司员工人事档案的保管;
10、地区公司内部人员晋升、降职、调动及离职的提议;
11、协助集团人力资源部跟进城市公司绩效管理工作;
12、配合集团人力资源部落实各项培训工作;
13、为地区公司新进员工办理社保、公积金等福利,并协助集团人力资源部其他相关事务;
14、指导及管理本部门人员的工作,建立高绩效和高服务质量的团队;

职务要求:
熟悉人力资源及行政体系的建立及完善,良好的对外协调和公关能力,具优秀的表达能力、沟通能力、规划能力、执行力和服务意识,五年以上大型或知名地产公司相关职位工作经验。

工作地点:珠海(请勿重复投递简历)



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联系方式
公司地址:珠海市吉大海滨南路光大国际贸易中心2311室
邮政编码:519070
电子邮箱:timesjob@timesgroup.cn
公司网址: http://www.timesgroup.cn
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面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗;
3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等;
4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者;
5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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