| 岗位类别: | 人事/人力资源/行政 | 专业要求: | 不限 |
| 学 历: | 大专 | 工作经验: | 1 年 |
| 工作地区: | 北京市 | 月 薪: | 面议 |
| 性别要求: | 不限 | 招聘人数: | 2 人 |
| 发布日期: | 2008-5-10 | ||
| 信息来源: | 前程无忧 http://search.51job.com/jobsearch/show_job_deta… -网页快照 | ||
| 职位描述及要求 | |
工作内容 执行人力资源管理辅助工作; 在招聘员工、评价薪酬管理、员工事务及员工沟通等方面提供协助; 执行招聘,甄别,面试,选择和安置工作; 发布招聘广告,分析报告及趋势; 安排招聘广告或寻求招聘机构服务; 负责公司员工每月考勤统计; 按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库; 负责社会福利的缴纳对接工作; 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度,并制定相关改进方案 任职资格 教育背景: 劳动经济、人力资源管理专业大专以上学历。 培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 经验: 1年以上人力资源工作经验。 技能: 能熟练使用办公软件; 高度的团队协作精神; 能够解决一般人事管理实际问题,具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至hr_bj@advision.net.cn。 |
| 联系方式 | |
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公司地址:上海市淮海中路1329号云海大厦14楼 邮政编码:200031 电子邮箱:hr_bj@advision.net.cn 公司网址: |
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| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗; 3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等; 4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者; 5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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