东莞马士基集装箱工业有限公司 招聘
  人力资源副经理（薪酬福利）HRAssistantManager(C&B)   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别： 人事/人力资源/行政   专业要求： 不限  
学    历： 本科  工作经验： 3 年
工作地区： 广东省深圳市  月    薪： 面议 
性别要求： 不限  招聘人数： 1 人 
发布日期： 2008-10-11   
信息来源： 前程无忧 http://search.51job.com/jobsearch/show_job_deta…  -网页快照
职位描述及要求



请注意：
该职位工作地点在东莞市麻涌镇大盛工业区润丰路，距广州开发区青年路口15分钟车程。
公司提供厂内宿舍及每天提供东莞市区、广州市区和番禺线路的上下班车，周末提供深圳线路班车。

职位：薪酬福利助理经理，条件稍逊者可应聘主管职位。
Title: C&B Assistant Manager or C&B Supervisor

Responsibility
1. Attendance Management
a)Maintaining the daily attendance management system of all employees;
b)Managing the various leave and vacations.

2. Salary/Social Benefits
a)Payroll management in general and fulfill the final calculation independently, make sure all the basic information and calculations are at least double checked to guarantee the accuracy of payroll.
b)Calculate the salary, personal income tax and social benefits (like pension and housing fund) for all MCI Dongguan’s employees, together with Finance prepare the salary payment on 10th and 25th each month for Chinese Employees and Expatriates respectively
c)Calculate the salary, personal income tax for temporary workers, and arrange the salary payment and management fee to the labor agents.
d)Help new employees to prepare the pension/housing fund documents and add them to our insurance system..
e)Report the pension, housing fund and other social insurance to local labor bureau, and update the relevant information required by labor bureau, help employee to prepare the documents for getting the benefit from labor bureau
f)Responsible for explain the updated social welfare regulations

3. Report
a)Responsible to make monthly KPIs report related C&B issues
b)Monthly Review data input to HRM before 24th each month (the salary adjustment and welfare data on a monthly basis).
c)Responsible to report the information required by local Social Insurance Bureau
d)Prepare the Annual Inspection to local Social Insurance Bureau

4. HR EDP Systems
a)Responsible for daily data input and system maintenance, make sure the accuracy of data inputting and updating in systems, coordinate with each department to make sure the data in HR and various department is match with each other.

5. External relationship
Maintain good relationship with related government authorities

Requirement
1. Min. 3 years job experience within the HR area
2. Min. 3 years of solid experience with C&B area
3. Knowledge of Chinese labor market and employee regulations, preferably Guangdong province area
4. Flair for HRIS especially for payroll and attendance module.
5. Profound skills in Microsoft office applications especially EXCEL
6. University degree in Human Resources or related
7. Language: English and Chinese, in written and oral level
8. Ability to lead a little team and make sure harmonious team working
9. Ability to follow up
10. Good communication skills
11. Cooperative
12. Conscientious



有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至fyd@mcidg.com。
联系方式
公司地址：东莞市麻涌镇大盛区四航大道（毗邻广州开发区西区青年路）
邮政编码：523146
电子邮箱：fyd@mcidg.com
公司网址： http://www.maersk.com
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面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗；
3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等；
4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者；
5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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