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 人事主管（深圳）
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| 岗位类别： | 人事/人力资源/行政 | 专业要求： | 不限 |
| 学 历： | 本科 | 工作经验： | 3 年 |
| 工作地区： | 广东省 | 月 薪： | 面议 |
| 性别要求： | 不限 | 招聘人数： | 不限 |
| 发布日期： | 2008-11-13 | ||
| 信息来源： | 前程无忧 http://search.51job.com/jobsearch/show_job_deta… -网页快照 | ||
| 职位描述及要求 | |
职位描述： 1、结合当地情况贯彻执行公司人力资源政策; 2、做好招聘、员工培训、薪酬福利管理、企业文化倡导、员工关系等具体工作； 3、负责劳动用工过程中录用、社保、转正、离职、奖惩等相关事务性工作； 4、制定人力资源管理工作的各项政策、制度、标准，并监督执行。 5．协调部门的各项工作顺利进行； 6. 完成上级下达的各项工作等。 任职资格： 1、人力资源、心理学或其他管理类相关专业大学本科及以上学历； 2、具有三年以上人力资源管理经历或具有两年以上教育行业从业经验； 3、熟悉掌握人事部工作流程，相关劳动政策和法律法规，对于人力资源管理有一定的系统认识； 4、具有极强的团队合作精神，服务意识强，办事干练，能承受工作压力。 此职位工作地点在深圳 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至kittykwan1999@gmail.com。 |
| 联系方式 | |
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电子邮箱：kittykwan1999@gmail.com 公司网址： http://gz.neworldonline.org |
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| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗； 3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等； 4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者； 5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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